亦庄置业组织完成内训师试讲工作

内训师选拔和培养工作是公司从2017年年初就开始的一项人才培养计划，通过两年的摸索和实践，逐步涌现出一批工作经验丰富、积极性高的优秀学员代表。根据公司2018年培训计划，自2018年4月起共实施了3期内训师系列培训课程，经过课程主题聚焦、课程开发、实施交付三个阶段的培训实战演练，内训师学员已基本具备课程交付能力。

为了检验内训师学员的培训学习成果，公司于8月23日、8月24日按课程类别、分四个场次组织实施了内训师资格评定工作，人力资源部邀请各部门/分公司经理、员工代表担当评委，从综合形象、课程设计、授课表现等方面对内训师学员进行综合评估。

参加内训师试讲的学员共有26名，分别来自各部门、分公司的关键岗位和业务骨干，内训师开发的课程按照类别分为八大版块，包括：人在置业、高效执行、办公指南、标准化、招商运营、物业服务、职能管控、知识拓展。

各位内训师准备充分、现场发挥自如，下一步公司将根据各位评委的综合评估意见公布内训师资格评定结果，将课程改进及深化开发意见反馈至各位学员，并择优选择优秀课程在公司内部进行推广。