公司首次举行内训师培训

为打造学习型企业，加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习，将个人知识转化为企业知识，人力资源部拟推行内训师制，由内训师承担公司部分培训课程的开发与讲授。

内训师制第一阶段是培养内训师，通过组织课程试听的方式审核内训师报名人员，审核通过的人员作为内训师接受专业、系统的培训，使内训师初步具备转训的能力，同时建立起一支具备专业能力的内训师队伍。内训师制第二阶段由内训师结合企业实际开发与讲授培训课程。

人力资源部已于2017年1月13日在公司范围内发布招募信息，招募内训师，自主报名参加人员27人。2017年2月28日，公司聘请北京卓锐合普管理顾问有限公司举行首次内训师培训。

内训师的价值

学员全身心投入培训