见证成长，聆听“新”声 ——亦庄置业召开2019、2020届大学生座谈会

“我认为，当前公司面临港股上市、转型发展的关键时期，应该以更开放的态度面对市场，提炼公司服务产品，塑造品牌形象，打响公司知名度……”

12月1日，2019、2020届大学生在亦庄置业召开的大学生座谈会上，表达了自己对于公司发展和自身成长的思考。回顾过去一年，2019届大学生从青涩的职场新人，成长为各部门的青年力量。他们不断开拓创新，勇于迎接挑战，借助公司提供的平台，尽情施展着自己的才华，把亦庄置业作为了自己梦想起航的地方。

这次以“见证成长，聆听‘新’声”为主题的大学生座谈会，共有2019及2020届的12位大学生参加，公司总经理张志祥、副总经理黄南希、人力资源部经理程超、综合办公室副主任宋爽，共同见证了他们的蜕变与成长。

见证成长——“1234”大学生培养项目回顾

“1234”大学生培养项目，是亦庄置业在2019年9月提出的特色人才培养项目。亦庄置业以“一年见习，双路径培养，关注三大成长阶段，开展四次特色培养活动”为抓手，为新入职的大学生搭建交流和展示平台，激发他们干事的主动性、积极性和创造性。一年以来，大学生们迅速成长，将自己的活力注入到公司快速发展的各项工作当中。

聆听“新”声——大学生分享成长感悟及建言献策

“品牌打造方面，可以考虑更多发挥子品牌效应，例如宝洁公司打造了潘婷、海飞丝”

“通过完善招商运营体系、开展多元化业务、拓展经营面积三条路径实现资产经营业绩增长”

“打造多元化物业服务体系”

……

座谈会上，与会的12名大学生，围绕公司转型升级、筹备上市、业务发展及自身成长等话题，结合自身岗位，畅所欲言，提出了很多方向精准、角度新颖的建议。同时，他们也表示要牢牢把握机会、立足本职，努力创造价值与公司共同成长。

聚力前行，激发“新”生力量

在认真听取了各位大学生的发言之后，亦庄置业总经理张志祥对大学生培养项目的创新形式及大学生提出的建议表示充分肯定，同时还对大学生们提出三点希望：一是要做好本职工作，扎实积累，快速进入新角色；二是要把握发展机遇，在公司快速发展的当下，积极参与、贡献自己的智慧；三是要勇于创新，不畏挑战，遇到困难勇于突破，不找理由、只想办法。

接下来，亦庄置业将继续以“赋能成长、以培训促业绩”为主线，通过各类人才培养项目助力企业转型升级。