2017年8月起，人力资源部组织的行动学习工作坊正式进入现场指导阶段，此阶段的任务是针对工作坊拟要解决的问题进行群...

2017年7月20日，人力资源部组织的《行动学习工作坊之知识输入》如期开课，此次培训旨在帮助学员梳理逻辑思维工具和...

为丰富培训形式、提高培训实用效能，进一步提升员工系统思考及解决问题的能力，根据2017年度培训计划，人力资源部于2...

为打造学习型企业，加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习，将个人知识转化为企业知识，人力资源部拟推行内训师制...

亦庄城市服务集团坚持“党建引领人才发展”理念，坚持“人才强企”发展战略。2023年7月中旬起，公司以“凝心聚力谋新篇·奋楫笃行向未来”为主题面向业务骨干开展“亦之星”项目主管系列赋能培养，取得了显著成果。此次赋能培养聚焦物业项目品质管理、运营管理、效能提升等多个方面，通过集中授课、分享交流、座谈研讨、参观调研等多种形式促进思维开拓、学以致用。此次赋能培养共计举办5场，覆盖220人次。本次赋能...

为进一步加强公司人才梯队建设，激发大学生干事创业的热情，提升大学生守正创新的能力，助力大学生职业生涯发展，近日，亦庄城市服务集团以“同心共赢·感谢有你”为主题开展2022至2024届“亦动力”大学生赋能培养成果汇报。公司领导班子、中层管理人员、大学生带教导师等共计70余人参加活动。近几年，公司招聘26名学历层次高、学生素质高、专业匹配度高的优秀应届毕业，为公司发展注入活力。本次活动不仅展现了...

为培养经营管理的中坚力量，公司围绕项目经理能力提升持续开展系列赋能培训。首期培训聚焦“市场拓展”，结合公司2023年市场拓展计划，充分调动项目经理及团队的拓展能动性；第二期聚焦“经营管理”，旨在帮助项目经理具备经营思维，提升大家在项目经营分析、运营盈利、成本控制等方面的综合能力。在此基础上，第三期培训聚焦“品质管理”，特邀碧桂园京津区域项目总经理李冬伟为大家开展《物业项目经理如何做好品质管理...

为培养经营管理的中坚力量，亦庄城市服务集团围绕项目经理能力提升持续开展系列赋能培训。首期培训聚焦“市场拓展”，结合公司2023年市场拓展计划，充分调动项目经理及团队的拓展能动性；在此基础上，第二期培训聚焦“经营管理”，特邀资深物业行业财务咨询专家钟冶先生开展“物业项目经理如何做好经营管理”专题培训，分公司项目副经理以上管理人员、公司本部及子公司相关职能部门人员共计70余人参加培训。01培训动...

业务水平高、技术能力强、服务品质优的专业化工程驻场服务团队，是公司资产全生命周期及技术专业服务体系构建的基石。为提高工程驻场服务团队综合能力，亦庄城市服务集团联合北京电子科技职业学院机电工程学院开展赋能培养，希望通过专业培训，提高技术专业服务团队的技术能力和服务品质，为公司高质量发展夯实技术专业服务团队基础。01开营动员4月中旬，公司以“弘扬工匠精神·凝聚发展力量”为主题举行“亦之匠”工程驻...